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推进引才、育才、留才一体化建设

时间:2023-09-21   访问量:1239

“遵化市委组织部打来的电话,让我更加了解了遵化市的人才政策。研究生毕业后,我决定留在这里发展。”9月14日,遵化市建明镇西铺中心小学体育老师李春潮说,今年7月,自己准备购买婚房,便提交了人才补贴申请,很快就获得了10万元的住房补贴,“从申请到审批,工作人员全程帮办,确实让我感受到了市里对人才的重视。”

今年以来,遵化市聚焦高质量发展需求,创新引才聚才政策机制,实施五项人才工程,推进引才、育才、留才一体化建设,全链条打造人才集聚高地。

全力打造青年人才聚集的“强磁场”,实施高层次人才“引才聚力工程”。遵化市委、市政府主要领导带头,分赴北京、天津等地开展招商引智对接活动,大力引进优秀大学毕业生及其他高层次、急需紧缺专业人才;依托清华大学博士生暑期社会实践活动、国内知名专家遵化对接交流会等各类活动,实现人才引进多点开花;高标准打造博士(创客)工作室线上线下交流平台,加强与清华大学、中国科学院等高校科研院所合作,积极引入先进的科学技术、科研成果、经营理念和投资项目,激活人才发展“一池春水”。

实施企业家素质提升“强心工程”。举办民营企业家高级研修班,采取“请进来+走出去”的方式,定期邀请国内知名企管专家来遵化授课,并组织前往北京大学、天津大学等高校集中培训,赴京津及江浙地区参观考察,进一步拓宽参训企业思路眼界,提升经营发展能力。截至8月底,已举办研修班5期,累计培训企业负责人300余人次。同时,组建遵化市女企业家协会和遵化市青年企业家商会,不断增强企业家归属感,助推企业高质量发展。

9月3日,在娘娘庄镇相古庄村,遵化市天方圆香白杏种植专业合作社理事长才秀东,正忙着在村里物色好的民宿点位。“合作社以种植销售杏、梨、樱桃等各种果类为主,拥有‘娘娘贡’品牌,年营业额达1000万元。如何让老乡们‘钱袋子更鼓一些’,我瞄准了农文旅融合这条路。”

才秀东底气来自于遵化市开展的农村实用人才开发“星火工程”。该市建立农村实用人才信息库,2000余名农村实用人才纳入其中。在此基础上,筛选100名新型农业经营主体负责人等优秀农业人才,纳入市级信息库,作为重点培养对象,加大培养力度,组织他们赴市外开展现场教学,并邀请市内外农技专家开展新型职业农民培训和实用技能培训。截至8月底,已累计培训近10万人次。

“8月中旬,我参加了遵化市2023年度乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目,前往唐山市域典型乡村进行参观学习。”才秀东说,经过一星期学习,自己对下步合作社发展信心满满。

“依托这些优秀的农业人才,我市还组建了农村实用人才志愿服务团,通过发挥骨干人才传帮带作用,培育更多懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。”遵化市委常委、组织部部长马心刚说。

围绕产业发展需求,遵化实施专业技术(技能)人才培养“青蓝工程”,积极开展“订单式”培训和职工技能提升、创业创新竞赛活动,培育出6名省级劳模和13名省市级能工巧匠、技术状元及技术能手;加强技能人才平台建设,积极创建劳模(工匠)创新工作室,打造了遵化市职工(劳模)创新工作室48个、唐山市职工创新工作室29家。

同时,开展企业创新团队“火炬工程”,将工业规上企业纳入优先服务范围,开展问题集中大协调专项行动,全力解决企业在创新发展中的实际问题;开展“企业家进校园”活动,着力引进一批先进技术、培养一批紧缺实用人才,加快企业科技创新步伐,先后有12人荣获河北省科技创新类荣誉称号,打造了工业研发中心、研发机构等平台50余家。


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